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殷殷揽才心 吉林18条人才新政激活“一池春水”

2018-02-12 11:03:45  作者:杨译盛  来源:吉网  参与评论()人

18条“人才新政”,不但凸显了我省“千金买马骨,殷殷揽才心”的求贤若渴之意,更用真材实料的优惠政策和真金白银的资金扶持,为高层次人才打通了登上事业巅峰的发展路径。

吉林是教育大省,每年约有15万以上高校毕业生走向社会,但留在吉林省就业的仅有5万人左右。如何留下更多的高校毕业生,增加与夯实我省人才发展的基数,这是我省面临的严峻挑战,也是亟待解决的现实问题。

高校毕业大学生是人才中的重要基础群体,也是事业发展的重要基础保障。我省“人才新政”提出的实施高校毕业生创新创业人才扶持计划,重点就是要解决引才难留才难的实际问题。

“基础人才引不来、留不下、用不好,直接关系到我省的‘人才强省’战略实施,关系到发展后劲和核心竞争力问题,在落实我省人才新政方面也不会取得预期的影响和成效。”省人社厅专技处副处长于淼说,“提出这个计划,就是要通过‘政策、资金、项目和平台’四驾马车驱动,有目的、有针对性地鼓励支持高校毕业生落户、就地孵化、干事创业,让他们在吉林有平台、有舞台、有条件、有发展,通过事业留住他们。”

据了解,吉林省18条“人才新政”含金量高、匹配度高、操作性强,既充分释放了人才政策效应,激活了人才发展的“一池春水”,又解决了企业在用人方面遇到的瓶颈障碍,在未来更会把吉林打造成创业福地、人才高地。

“作为企业管理者,当然要设法招贤揽才,而人才的竞争日趋激烈,行业的发展与其对人才的吸引力,不但要有种子,还要有土壤。”辽源市宏亚达袜业有限公司总经理曲远国说,作为民营企业也要积极引进人才,重用有本事、真干事、能成事的人,为企业向更高领域发展提供新的发展动力,促进民营经济更好更快地发展。而人才新政的出台,就好比种子遇到了适宜的环境,必定会开花结果。

松原市三马电子有限公司是一家IT企业,主营三马集成、三马软件、三马运维等业务,专注服务于政府、教育、油田、中小企业。人才在企业运营过程中占有突出重要的地位。“人才新政”出台后,公司的总经理马骏驰十分振奋:“政府专门出台这样的人才政策,给企业的发展提供了难得的机遇。引进优秀高层次人才,本身就是企业从制造到智造转型升级中的迫切需求。现在政府从激励企业引进优秀人才和科研团队的角度,出台这样一个政策,带有非常明显的导向信息,对企业也是一个很大的帮助。”

“我们最关注的是企业如何引进更多创新型优秀人才。”吉林石油装备技术工程服务公司储欣欣认为,作为传统产业,行业的转型升级需要很多科技力量的支持,人才新政的出台,

加上力度空前的激励奖励政策,这将成为吸引优秀人才和优秀科研团队来吉林的重要因素。


(责任编辑:杨译盛)
关键词:吉林 人才新政

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